原標題：青島西海岸新區(qū)實施“揭榜掛帥”

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者張嬙） 為加強企業(yè)關鍵核心技術攻關能力，山東省青島市西海岸新區(qū)探索實施“揭榜掛帥”攻關機制，聚焦新區(qū)企業(yè)發(fā)展的痛點，通過市場競爭機制促進創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度對接融合。自去年8月份實施以來，發(fā)布的62項技術需求已有49項達成合作意向。

“揭榜掛帥”攻關機制由依靠自身力量難以解決重大需求或產(chǎn)業(yè)關鍵技術難題的單位作為發(fā)榜方，符合條件且有研發(fā)實力的高效、科研機構、企業(yè)等創(chuàng)新主體或各類創(chuàng)新主體組成的聯(lián)合體作為揭榜方主動揭榜?！敖野駫鞄洝鞭饤壱哉疄橹鲗?、發(fā)布共性技術需求的慣常做法，代之以平臺化思維征集企業(yè)個性化技術攻關需求，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，從而有效解決中小企業(yè)無力創(chuàng)新的痛點。

廢鋼渣如何分揀再利用一直是青島申飛安達環(huán)保材料有限公司最想攻克的難關，卻遲遲得不到突破性進展?！暗弥骱０墩骷髽I(yè)技術需求后，我們第一時間進行上報，沒想到真的有適配我們企業(yè)需求的技術團隊‘揭榜’?！惫鞠嚓P負責人介紹說?！敖野瘛钡氖巧綎|科技大學化學與生物工程學院院長呂憲俊及其團隊，該團隊明確鋼渣利用率低的原因，提出了鋼渣、礦渣復合超細粉體的創(chuàng)新方案，這正是企業(yè)急需的關鍵技術。

“揭榜掛帥既不是單打獨斗，也不是大包大攬，而是要用科學高效的分配激勵制度,讓有才者有位、有位者有得，實現(xiàn)權責對等、優(yōu)勝劣汰，最大程度保證制度實施效果?！蔽骱０缎聟^(qū)工信局黨組成員劉然吉表示，新區(qū)希望通過“揭榜掛帥”將重點產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)“硬起來”，企業(yè)技術創(chuàng)新能力“強起來”，“四新”產(chǎn)業(yè)發(fā)展“快起來”，從而提升新區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平。

標簽：