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中國有色集團(tuán)2022年生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報—中工網(wǎng)記者陳俊宇 通訊員張培德）“集團(tuán)實現(xiàn)凈利潤連續(xù)3年增長30%以上，2022年經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)歷史新高，高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐?！庇浾邚闹袊猩V業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國有色集團(tuán)）獲悉，該集團(tuán)2022年累計實現(xiàn)利潤總額73.5億元，同比增長5.7%，實現(xiàn)凈利潤47.5億元，同比增長31.02%；資產(chǎn)負(fù)債率64.87%，與上年同期基本持平；經(jīng)濟(jì)增加值同比提高74.5%，勞動生產(chǎn)率比上年提高6%。

據(jù)介紹，2022年，中國有色集團(tuán)全面貫徹落實新發(fā)展理念，開創(chuàng)新發(fā)展格局，在黨建引領(lǐng)、穩(wěn)定增長、抓實改革、強化創(chuàng)新、防范風(fēng)險、促進(jìn)發(fā)展等方面持續(xù)發(fā)力，努力從“五個方面”提升效益，落實“一個根本保證”。即向增產(chǎn)要效益，統(tǒng)籌海內(nèi)外企業(yè)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，做到疫情有效防控，產(chǎn)能充分釋放；向改革要效益，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，在科技型企業(yè)推行“三個不低于”的分配機(jī)制和骨干人員持股的中長期激勵政策，改革在大范圍深層次破局破冰，結(jié)構(gòu)調(diào)整取得明顯成效，企業(yè)活力明顯增強；向科技創(chuàng)新要效益，加大科技經(jīng)費投入，引入“揭榜掛帥”機(jī)制，強化核心技術(shù)攻關(guān)，推進(jìn)科技進(jìn)步賦能高質(zhì)量發(fā)展，科技型企業(yè)效益大幅度提升，圓滿完成5項“1025”專項；向管理要效益，開展以財務(wù)管理為重點的“強化管理年”活動，采取資金集中管理、壓降“兩金”、壓降永續(xù)債發(fā)行規(guī)模等措施，經(jīng)營性現(xiàn)金流大幅改善；向投資要效益，落實鈷產(chǎn)業(yè)等重點投資項目，為高質(zhì)量發(fā)展打下基礎(chǔ)；強化以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

標(biāo)簽： 生產(chǎn)經(jīng)營 實現(xiàn)凈利潤 再創(chuàng)新高