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“一人一策”開(kāi)展職工健康管理和干預(yù)（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者葉小鐘 通訊員黃敏清）近日，廣州石化發(fā)出《廣州石化職工健康123管理體系運(yùn)行指引》通知，進(jìn)一步建立健全工會(huì)健康服務(wù)體系，加強(qiáng)職工健康管理工作。

職工健康123管理體系中，“1”指“‘一人一策’健康管理指引壓實(shí)責(zé)任”。廣州石化為每名職工建立健康管理電子臺(tái)賬，由職能部門、直屬單位和區(qū)域等實(shí)施分級(jí)網(wǎng)格化管理，層層對(duì)職工身體健康情況進(jìn)行監(jiān)控管理，健全預(yù)警和報(bào)告機(jī)制，落實(shí)“一人一策”的干預(yù)措施。

“2”指“健康大講堂、職工健康小屋”兩個(gè)抓手實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。廣州石化與億仁醫(yī)院體檢中心在公司煉油區(qū)、化工區(qū)、辦公樓開(kāi)設(shè)了3個(gè)職工健康小屋，定期為職工免費(fèi)送醫(yī)上門、解讀體檢報(bào)告等。截至目前，職工健康小屋已累計(jì)為職工測(cè)量血壓和血糖8000余人次，解讀體檢報(bào)告2500余人次。定期邀請(qǐng)專家、教授到公司舉辦職工健康大講堂和EAP講座。2021年至今，已累計(jì)開(kāi)辦相關(guān)講座23期，近2500人次職工參加健康管理培訓(xùn)。

“3”指三個(gè)管理監(jiān)督落實(shí)，建立公司——作業(yè)部——區(qū)域分級(jí)管理、紅黃預(yù)警管理、曲線（數(shù)據(jù)）跟蹤管理。廣州石化工會(huì)會(huì)同安全環(huán)保部加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人群的健康管理工作，特別是針對(duì)體檢有異常、心血管疾病、慢性病需要長(zhǎng)期治療的在崗職工，建立分級(jí)管理、預(yù)警管理、健康曲線（數(shù)據(jù)）管理全方位體系，同時(shí)健全職工健康預(yù)警和報(bào)告機(jī)制。各單位安全專員定期與工會(huì)對(duì)接黃色預(yù)警、紅色預(yù)警、服藥控制人群曲線，按照設(shè)定頻次為紅色、黃色預(yù)警人員進(jìn)行崗前監(jiān)測(cè)，并進(jìn)行干預(yù)，實(shí)現(xiàn)“層層有職責(zé)、級(jí)級(jí)有落實(shí)，人人有保障”的職工健康管理工作目標(biāo)。

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