陽(yáng)某在兩家公司做保潔員，上午跑東家下午跑西家，同時(shí)打“兩份工”。這兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系能同時(shí)獲得法律保護(hù)嗎?廣州市荔灣區(qū)法院民一庭法官給出了解答。

事發(fā)經(jīng)過

被解除勞動(dòng)關(guān)系，保潔員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

陽(yáng)某于2020年6月入職某清潔公司，崗位為保潔員，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，工作時(shí)間為下午4點(diǎn)至12點(diǎn)。2020年7月，陽(yáng)某又入職某物業(yè)公司，工作時(shí)間為上午6點(diǎn)30分至下午3點(diǎn)30分。2021年1月，清潔公司與陽(yáng)某解除勞動(dòng)關(guān)系。此后，陽(yáng)某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決后，陽(yáng)某與某清潔公司均不服仲裁結(jié)果，向廣州荔灣法院起訴。

陽(yáng)某主張自己與某清潔公司存在勞動(dòng)關(guān)系，訴請(qǐng)某清潔公司支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。清潔公司辯稱，陽(yáng)某在入職其公司的同時(shí)與其他單位也建立了勞動(dòng)關(guān)系，其與陽(yáng)某之間為非全日制的兼職關(guān)系，且陽(yáng)某違反誠(chéng)實(shí)信用原則，不同意向陽(yáng)某支付任何款項(xiàng)。

荔灣法院審理認(rèn)為，陽(yáng)某入職某清潔公司，為公司提供勞動(dòng)，受公司管理，公司支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方就工作時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、報(bào)酬等方面達(dá)成一致，屬于勞動(dòng)用工管理關(guān)系，且陽(yáng)某提供的勞動(dòng)屬于該公司業(yè)務(wù)的組成部分，雙方之間符合勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)特征。

雖該公司抗辯陽(yáng)某同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系故雙方應(yīng)為兼職關(guān)系，但法律并未明確禁止勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，該公司亦未證明陽(yáng)某因此對(duì)完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，故確認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。遂判決該清潔公司向陽(yáng)某支付工資差額、未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17000余元等。該清潔公司不服一審判決，提出上訴。二審法院駁回上訴，維持原判。

法官說法

依法有效保護(hù)靈活就業(yè)者權(quán)益

廣州市荔灣區(qū)法院民一庭法官表示，疫情防控期間，涌現(xiàn)出越來(lái)越多非全日制、臨時(shí)性、兼職、彈性工作等靈活多樣的就業(yè)人員。就業(yè)就是最大的民生。2020年7月，國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》指出，靈活多樣的就業(yè)方式是勞動(dòng)者就業(yè)增收的重要途徑，對(duì)拓寬就業(yè)新渠道、培育發(fā)展新動(dòng)能具有重要作用。與傳統(tǒng)用工形式相比，靈活就業(yè)工時(shí)長(zhǎng)、收入不穩(wěn)定，如何保障靈活就業(yè)人員的合法勞動(dòng)權(quán)益，應(yīng)引起重視。如本案中，勞動(dòng)者利用一天中的不同時(shí)間段，分別為兩家公司提供保潔勞動(dòng)，即同時(shí)“打兩份工”，這種現(xiàn)象并不少見，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，能否認(rèn)定其與公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系十分重要。

本案法院生效判決，從勞動(dòng)者與用人單位是否存在用工管理關(guān)系、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是否是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分、用人單位是否向勞動(dòng)者直接支付勞動(dòng)報(bào)酬等方面綜合審查，依法認(rèn)定雙方之間符合勞動(dòng)關(guān)系的基本特征。本案裁判依法有效保護(hù)了靈活就業(yè)者的權(quán)益，體現(xiàn)了“保就業(yè)”“保民生”的政策理念，為兼職等靈活就業(yè)形式勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定提供了裁判思路和參考。

(記者 王智汛)

標(biāo)簽： 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)合同 廣州荔灣法院