(相關(guān)資料圖)

“我很忙，但很充實。”12月18日，談起在海南的工作，海南欣城電力設(shè)計公司總監(jiān)理工程師曹鵬波簡練有力。

在海南招才引智活動中，祖籍河南的曹鵬波于2020年6月來海南工作。他所屬公司在瓊海、萬寧、屯昌、瓊中等市縣實施系列電網(wǎng)工程項目，下步將拓展服務(wù)范圍。“生產(chǎn)和居民用電量增大，深層原因在于經(jīng)濟發(fā)展、人口增長帶動。”曹鵬波興奮地說，海南的電網(wǎng)項目越來越多，表明自貿(mào)港發(fā)展勢頭強勁。

包括海南“百場萬崗”2023年校招活動在內(nèi)，海南招才引智工作可圈可點：既重視“天邊”，也不忽視“身邊”，通過“走出去”搶人才，“家門口”留人才，“點對點”招人才，旗幟鮮明地傳遞出渴求人才、尊重人才的強烈信號。

值得一提的是，海南在招才引智進程中，著力破解“人才為什么來海南、人才來海南能干什么、人才留在海南能得到什么”的重要實踐問題。

據(jù)了解，在優(yōu)化服務(wù)上，2018年以來，海南組建644人的聯(lián)絡(luò)員隊伍，創(chuàng)新高層次人才服務(wù)保障模式；發(fā)放“天涯英才卡”，為高層次人才提供落戶、醫(yī)療、子女入學(xué)等11個大類、32個具體事項的便捷服務(wù)；對高端人才或緊缺人才，個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以退還；累計簽約各類教育合作項目130多個，讓人才及其子女享受高質(zhì)量、國際化教育……

人才集聚態(tài)勢，正在海南加快形成。

海南省委人才發(fā)展局匯總數(shù)據(jù)顯示：2018年以來，海南已吸引近50萬人才加盟，其中30歲以下的占比58.31%，40歲以下的占比98.2%。

“要把引進、培養(yǎng)、使用外地人才與本地人才相結(jié)合，共同推進海南自貿(mào)港建設(shè)。”海南大學(xué)教授劉家誠認為，各類人才在海南發(fā)展同時，也有外來文化與本土文化的交融互動，將進一步助力海南形成開放、包容、多元的文化特質(zhì)。

標(biāo)簽：