中國能源新聞網(wǎng)記者 莫非

3月23日，在由中國能源化學(xué)地質(zhì)工會主辦、國家能源集團承辦的全國煤炭行業(yè)智慧礦山“院士·工匠論壇”上，中國工程院院士、中國礦業(yè)大學(xué)（北京）校長葛世榮，全國煤炭行業(yè)“大國工匠”代表以及多家重點煤炭企業(yè)負(fù)責(zé)人聚焦“煤礦智能化建設(shè)”主題，為煤炭行業(yè)智能化建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。

(資料圖片)

“礦山無人化作業(yè)是一項系統(tǒng)工程，也是礦山智能化的發(fā)展目標(biāo)。”葛世榮認(rèn)為。

煤礦智能化“少人則安”成效顯著

記者從論壇上獲悉，2020年以來，全國煤礦智能化采掘工作面從494個增加到1019個，智能化煤礦由242處增加到572處、產(chǎn)能由8.5億噸增加到19.4億噸，井下用工數(shù)量大幅下降，勞動效率、安全水平大幅提升。

“斜溝礦18106智能化綜采工作面最高可從12人減少至7人，大幅降低了人工成本和勞動強度，提高了安全系數(shù)，做到了‘少人則安’。”來自山西西山晉興能源有限責(zé)任公司斜溝煤礦的“煤炭行業(yè)技術(shù)能手”梁里鵬介紹說，斜溝礦18106智能化綜采工作面采用久益成套智能化綜采控制系統(tǒng)，于2022年3月通過山西省能源局驗收，成為山西省第一個被評定為高級的智能化綜采工作面。

目前，全國智能化煤礦杜絕了較大以上事故，百萬噸死亡率為0.024，比全國平均數(shù)的50%還要低。2021年以來，智能化煤礦累計釋放先進產(chǎn)能近6億噸，為保障國家能源安全供應(yīng)作出了重要貢獻。

在煤礦智能化建設(shè)中，礦山的安全化、無人化作業(yè)被視為5G等新興技術(shù)最適合切入的環(huán)節(jié)，但礦業(yè)環(huán)境對設(shè)備及操作要求嚴(yán)苛。對此，葛世榮認(rèn)為，礦山智能化應(yīng)借助5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生等新一代ICT（信息通信技術(shù)），更好地實現(xiàn)數(shù)據(jù)泛在高速接入、裝備實時控制、圖像視頻智能分析、災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警、機電裝備故障診斷等功能，最終構(gòu)建礦山產(chǎn)運銷儲用全流程透明化系統(tǒng)。

葛世榮坦言，目前智能化開采還存在感知能力不夠強、裝備可靠性不夠高、終端計算速度不夠快、信息互通性不夠強、人機交互性不夠好等諸多問題亟待解決。

“新一代ICT技術(shù)作為礦山智能化的核心支撐技術(shù)，須以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，促進ICT技術(shù)與礦業(yè)的深度融合與產(chǎn)業(yè)落地，實現(xiàn)礦山的安全化、無人化作業(yè)，最終推進礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！备鹗罉s說。

新一代技術(shù)人才培養(yǎng)亟待推進

隨著煤炭行業(yè)智能化建設(shè)工作的持續(xù)推進，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)逐漸不能適應(yīng)礦井現(xiàn)場的生產(chǎn)組織。培養(yǎng)新一代信息技術(shù)的新型數(shù)字人才，來提升礦山生產(chǎn)效率，提高安全管控能力，是行業(yè)發(fā)展的必然課題。

梁里鵬介紹：“智能化開采裝備的安裝、調(diào)試、檢修等對煤礦人才素質(zhì)提出了新要求——既要熟悉生產(chǎn)工藝，又要掌握自動化、智能化技術(shù)。”他坦言，目前煤礦企業(yè)在智能化人才引進方面基本是空白的，短期內(nèi)智能化人才的培養(yǎng)將更多依靠企業(yè)內(nèi)部自我提升、自主培養(yǎng)。

全國人大代表、河南能源集團永煤公司車集煤礦職工游弋在履職調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，目前，我國煤礦智能化建設(shè)存在著發(fā)展不平衡、裝備與需求不匹配、管理與人才儲備不足、投入與產(chǎn)出比不平衡等問題。對于人才的培養(yǎng)，他認(rèn)為應(yīng)該發(fā)揮工匠示范引領(lǐng)和傳幫帶作用，為各類人才成長提供新平臺。

梁里鵬介紹，斜溝礦已于2019年成立智能化創(chuàng)新工作室，職責(zé)擴大為智能化采掘工作面控制系統(tǒng)和礦井自動化子系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、運維、故障處理，機電技術(shù)培訓(xùn)，科技創(chuàng)新等工作。

“我們通過全過程參與智能化建設(shè)、整理翻譯技術(shù)圖紙和手冊、實行電工等級工資制度、積極參與技能競賽、創(chuàng)新聯(lián)盟助力智能化建設(shè)等方式進行人才培養(yǎng)和機制創(chuàng)新，目前成效顯著。”梁里鵬說。

責(zé)任編輯：沈馨蕊

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